护士待遇将有新变化 收入、职称等对编制内外护士统筹考虑

　　央广网北京9月2日消息(记者孙冰洁)截至2019年年底，护士化收全国共有445万名护士，待遇对编在各级各类医疗机构卫生专业技术人员中约占50-60%左右。新变医疗机构护理工作直接关系到医疗质量和患者安全，入职国家卫健委2日发布《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的称等筹考通知》(以下简称《通知》)，就加强护理工作和护士队伍建设提出了具体要求。制内

　　《通知》主要聚焦医疗机构护理工作，外护要求医疗机构要高度重视护理工作。士统同时，护士化收分六部分提出实施护士科学管理，待遇对编加大支持保障力度，新变充分调动护士积极性。入职要求充分认识加强医疗机构护理工作的称等筹考重要性，完善医疗机构护理管理体系，制内建立健全医疗机构护理管理制度，外护持续提高医疗机构护理服务质量。

　　其中，在如何建立护士岗位培训制度这一内容中，《通知》提出医疗机构要建立以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士培训制度。加强临床护士“三基三严”培训，提高基础护理和责任制整体护理能力。在此基础上，可结合护理学科发展和患者护理需求，有针对性地开展护士专科护理培训。注重护理管理岗位人员培训，提升护理科学管理水平。要科学合理安排护士培训考核，减少重复性、负担性安排，缓解护士工学矛盾。

　　为充分调动护士积极性，《通知》要求医疗机构要落实《护士条例》等有关规定，依法依规保障护士获得工资报酬、福利待遇、社会保险、卫生防护等合法权益，确保护士待遇保障政策措施落地，保障护士执业安全。按照有关要求在护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外护士统筹考虑。逐步完善护士队伍激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训等方面，向临床一线护士倾斜，稳定临床护士队伍。

　　此外，为提高护理质量，《通知》还要求医疗机构要健全护理不良事件报告制度，指定专门部门负责制定并实施护理不良事件报告管理规章、原则、流程、方式、内容等，包括事件的报告、分析、整改、追踪、持续改进等。护理不良事件的报告包括跌倒、坠床、压力性损伤、非计划性拔管、给药错误、药物外渗等。医疗机构要采取有效措施鼓励护士按照“自愿性、保密性、非处罚性”的原则，主动并逐级报告护理不良事件。鼓励医疗机构对主动及时报告、有效避免或减少不良事件可能引起危害后果的护士给予适当奖励。属于医疗质量安全事件的应当按照有关法律法规、管理规定等进行报告处理。

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