最高年薪55万！天津急需这些紧缺人才

    日前天津市人力资源和社会保障局发布《天津市高层次和急需紧缺人才开发目录》该目录以天津市“12 条产业链”重点企业人才岗位需求为基础通过人力资源市场大数据分析样本比对、最高专家论证最终确定201个与我市12条产业链关联度强人才需求层次高、年薪市场需求量大的津急岗位进行集中发布目录编制有何特点？一是聚焦产业发展天津市从构建“1+3+4”现代工业产业体系，到深耕12条重点产业链，需紧已经在产业发展上形成新图景。缺人本目录以信创、最高集成电路、年薪车联网、津急生物医药、需紧中医药、缺人新能源、最高新材料、年薪航空航天、津急高端装备、需紧汽车及新能源汽车、缺人绿色石化、轻工12条重点产业链中的重点企业作为分析对象，将各产业链急需紧缺岗位进行数据分析、岗位研究，按照岗位名称、岗位技能要求、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、薪酬范围，确定紧缺岗位目录，为产业发展、企业引才、人才求职提供参考依据。二是注重科学研究目录编制基于市场导向，调研全市重点企业2972家，综合运用政策研读、数据分析、样本校验、会议研讨、专家论证等多种研究方法，以企业招聘岗位信息和人才需求为有效样本数据，精准分析和前瞻性预判重点企业岗位需要以及人才需求。同时，把握重点产业链人才需求情况，与部分“12条产业链”重点企业最新岗位需求信息进行了校验比对，确保结果的科学性、严谨性，进一步实现人才开发和产业发展紧密契合，支撑天津重点产业提效升级。三是多重应用场景《目录》能够满足劳动者、用人单位、高校、政府部门的多重应用需求。劳动者可将《目录》作为就业创业的“机会清单”，有针对性地开展求职招聘，提升自身专业能力；用人单位可将其作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”，精准制定人力资源开发计划，创造更多就业机会；人力资源服务机构可将其作为反映市场状况的“需求清单”，提供更加高效的专业服务，创造更高市场价值；高校院所可参照《目录》优化调整专业课程设置，加快人力资源供给侧结构性改革，进一步推进产教融合。涉及哪些岗位？一起来看看天津市高层次和急需紧缺人才开发目录（2023）来源 津云编辑 高晨晨流程编辑 刘伟利

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